每到歲末年終，工資支付問題就成了備受關(guān)注的熱點(diǎn)問題。市民李曉宇最近就找到我們欄目，希望我們幫她討要工資。李曉宇說，她在湖塘吾悅廣場的康美健身做健身教練，今年10月底，健身房突然關(guān)門了，當(dāng)時(shí)拖欠了她和同事三個(gè)月的工資。沒想到這一拖就拖到了年底。
李曉宇
現(xiàn)在拖欠了我們四名員工的工資，小十萬塊錢，拖了三個(gè)多月，（包括）工資，提成，課時(shí)費(fèi)，獎(jiǎng)金。
李曉宇告訴記者，自己在康美健身工作十年了，雖然以前發(fā)工資也不爽快，但最后都拿到了，直到今年10月30日，她正在給會(huì)員上課，商場突然以他們拖欠了太多電費(fèi)為由，把電斷了。隨后，健身房負(fù)責(zé)人張燕就趕過來直接宣布：關(guān)門，不再營業(yè)。
李曉宇
（拖欠）我個(gè)人的話，提成和課時(shí)費(fèi)這一塊是兩萬多，然后再加上他扣了我們一個(gè)叫風(fēng)險(xiǎn)金的東西，是一萬六，加一塊差不多三萬多。
李云云
（欠我）兩萬多點(diǎn)，他在關(guān)門之前，我還有兩個(gè)月就要生了，我也問過他這個(gè)社保是怎么辦？他就支支吾吾不說，離交社保還有一天，他就突然間把我踢出來了。
其他三名員工的遭遇也和李曉宇差不多，教練李云云告訴記者，她整個(gè)孕期都在堅(jiān)持給會(huì)員上課，既沒請假也沒遲到早退，工作一直兢兢業(yè)業(yè)，但是康美健身不但拖欠了自己的工資不說，還把她的社保給斷了，現(xiàn)在，眼看著就要生產(chǎn)了，急用錢，但找了負(fù)責(zé)人張燕多次，每次得到的答復(fù)都是沒有錢。記者了解到，由于員工們事先并不知道康美健身要關(guān)門，10月中旬的時(shí)候還在為其辦卡，賣課，導(dǎo)致現(xiàn)在很多會(huì)員的卡和課也都退不到錢。
李曉宇
說是說可以去分店，凱爾鋒度（凱爾LOMO廣場）那邊的康美，但是現(xiàn)在又說不接受我們這家店的課，就是說私教課不能去上?，F(xiàn)在場內(nèi)還有一些器械，我們是想著這些器械如果能抵一點(diǎn)我們的工資，對(duì)我們來說也算是一個(gè)安慰。
李云云
畢竟辛辛苦苦上班，你工資最起碼要給我們吧，我們不要求后邊有什么賠償，沒有人出面，也沒有人來給我們一個(gè)說法。
那么，位于凱爾LOMO廣場的康美健身是不是分店呢？為了一探究竟，記者隨即前往，在那里見到了負(fù)責(zé)人張燕，對(duì)于拖欠工資行為，她并不否認(rèn)，但是對(duì)于何時(shí)能支付，張燕就回兩個(gè)字：沒錢！
記者：跟吾悅那家是一家嗎？
康美健身負(fù)責(zé)人 張燕：不是一家，我們只是用了康美那個(gè)牌子，實(shí)際公司的名稱是不一樣。
記者：那為什么可以讓那邊辦卡的會(huì)員繼續(xù)到這邊來？
康美健身負(fù)責(zé)人 張燕：只是這邊接收了那邊的會(huì)員。
記者：不是一家店為什么可以接受？
康美健身負(fù)責(zé)人 張燕：那別的地方人家不接收啊，現(xiàn)在我們沒有錢去付他們工資。
記者：承認(rèn)欠他們工資的。
康美健身負(fù)責(zé)人 張燕：對(duì)，肯定是承認(rèn)的，肯定是欠的，這個(gè)東西到哪兒都是欠的。
記者：一分錢都付不出來嗎？
康美健身負(fù)責(zé)人 張燕：對(duì)，就是沒有錢。我們現(xiàn)在也在跟商場那邊溝通，也在給他們發(fā)函，商場現(xiàn)在不給我們拿（器械），把門都鎖上了。
記者：為什么商場鎖你們的門？
康美健身負(fù)責(zé)人 張燕：時(shí)間長了，我們東西沒有搬走，也沒有跟他們溝通好。
同時(shí)，張燕還表示，自己現(xiàn)在已經(jīng)不再是康美健身的法人了，向她要錢，她也支付不了。難道這錢就要不回來了？記者首先陪同李曉宇等來到武進(jìn)區(qū)人社局。工作人員了表示，他們已經(jīng)對(duì)此事立案，并且向法院申請了仲裁，但是仲裁結(jié)果需要等到明年的三四月份。那么，在等待的時(shí)間里，李曉宇等還能做些什么？為此，記者咨詢了律師。
江蘇常律律師事務(wù)所律師 吳敏
第一個(gè)肯定是違反了勞動(dòng)合同法，另一方面如果說惡意拖欠員工工資，拒不支付員工勞動(dòng)報(bào)酬的話，還可能涉及到刑事犯罪，第一個(gè)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門出責(zé)令整改單，要求他們來處理這個(gè)問題。第二個(gè)方面員工的話可以提出勞動(dòng)仲裁，要求公司來支付相應(yīng)的工資，第三個(gè)因?yàn)槭峭锨妨怂膫€(gè)員工，可以四個(gè)員工共同向轄區(qū)內(nèi)的派出所進(jìn)行報(bào)案，認(rèn)為這個(gè)公司是存在惡意拖欠工人工資的情況，（另外）本身他們員工屬于弱勢群體，也可以申請法律援助。