保安失職被辭退 不服仲裁起訴至法院 |
時(shí)間:2024-05-08 20:26:52 來(lái)源:生活連線 作者:陽(yáng)湖網(wǎng) |
|
日前,武進(jìn)法院審理了兩起勞動(dòng)糾紛案件,引導(dǎo)用人單位依法用工、勞動(dòng)者合理維權(quán),共同構(gòu)建和諧有序的用工環(huán)境,來(lái)看報(bào)道。 畢某于2017年9月2進(jìn)入常州同泰高導(dǎo)新材料有限公司處從事保安工作,期間每年簽訂一次勞動(dòng)合同,2021年1月1日簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。2022年11月12日,常州同泰高導(dǎo)新材料有限公司向畢某出具了《用人單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》,以“2022年7月-9月期間發(fā)生多次偷盜事故,畢某未盡保安職責(zé),存在嚴(yán)重失職行為,造成公司巨大損失”等為由,對(duì)其作解除勞動(dòng)合同處理。無(wú)獨(dú)有偶,劉某某也因?yàn)橄嗤脑虮痪吐毜墓巨o退。 武進(jìn)法院勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議巡回法庭法官助理
張璐:兩名保安申請(qǐng)仲裁,要求公司支付違法解除賠償金 高溫費(fèi)
年休假工資,仲裁結(jié)果僅支持了高溫費(fèi)差額、年休假工資,兩名原告不服仲裁結(jié)果,訴至武進(jìn)法院。 武進(jìn)法院勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議巡回法庭庭長(zhǎng)
汪麗英:保安不等于門(mén)衛(wèi),保安應(yīng)在工作中自覺(jué)履行安全管理義務(wù)的工作人員,負(fù)有維護(hù)單位安全、防范失竊等職責(zé)。這兩起糾紛中,兩名保安人在崗期間發(fā)生多起被盜事件,持續(xù)時(shí)間長(zhǎng),偷盜頻次高,涉案金額大,可見(jiàn)保安人員在工作期間均未盡到晚間安全巡查的基本職責(zé),以致盜竊者頻繁作案,進(jìn)而給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失,依據(jù)這兩名保安的嚴(yán)重失職行為,公司作出解除勞動(dòng)合同處理亦在情理之中。 法官提醒,用人單位的用工管理權(quán)是法律賦予用人單位的基本權(quán)利,司法實(shí)踐中,用人單位的用工管理權(quán)常常和勞動(dòng)者的合法權(quán)益發(fā)生沖突,考慮到勞動(dòng)用工實(shí)際的復(fù)雜性,用人單位行使用工管理權(quán)應(yīng)遵循合理、限度和善意的原則,解除勞動(dòng)合同作為最嚴(yán)厲的懲戒措施,用人單位尤其應(yīng)當(dāng)審慎用之。
|
|
|
|