畢業(yè)季 就業(yè)急 如何守好這個(gè)“基本盤”？ |
| 時(shí)間：2024-07-06 20:39:58 來源：生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益、經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展和國家長治久安。2024屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計(jì)1179萬人，比去年增加了21萬人。截至目前，從已經(jīng)落實(shí)高校畢業(yè)生的就業(yè)去向來看，就業(yè)進(jìn)展與去年同比基本持平，但是還有一部分學(xué)生還在找工作的過程當(dāng)中。那么，我市應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況如何呢？來看記者調(diào)查。
直播現(xiàn)場：2023年度產(chǎn)值年收總額的話是200多億元，我們是一家注重顧客體驗(yàn)，人才制勝，創(chuàng)新為本，領(lǐng)先協(xié)同，以及專業(yè)精神的公司
在江蘇（武進(jìn)）技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園直播實(shí)訓(xùn)基地，瑞聲科技控股有限公司、江蘇華頻電子科技有限公司等企業(yè)的工作人員通過直播帶崗的方式，分別就各自企業(yè)的基本情況、崗位需求、工資待遇，向到場的30
位“高校代言人”及直播間的求職者進(jìn)行了介紹�！案咝４匀恕本蛯W(xué)生們關(guān)心的住房、福利等相關(guān)問題，在彈幕中與企業(yè)進(jìn)行溝通交流。
應(yīng)屆畢業(yè)生
全向榮：瑞聲科技比較符合我的求職意向，招聘會結(jié)束后我私下會和他們的負(fù)責(zé)人溝通
常州工利精機(jī)科技有限公司人力資源部經(jīng)理
馮遠(yuǎn)建：直接從學(xué)校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，讓我們從頭開始培養(yǎng)起，雖然有更大的投入，但是我們會把他建成自己的梯隊(duì)，然后他所具備的技術(shù)知識點(diǎn)或者技術(shù)技能實(shí)際上是更符合我們企業(yè)的用工需求
與傳統(tǒng)線下渠道相比，直播帶崗具有形式新、互動(dòng)強(qiáng)、易組織等優(yōu)勢，可以有效提升用人單位與求職者的溝通效率和頻率。記者了解到，為緩解應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力，今年我市各高校堅(jiān)持早謀劃、早部署、早行動(dòng)，搶抓高校畢業(yè)生求職關(guān)鍵期，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，大力實(shí)施穩(wěn)崗?fù)貚徆?jiān)行動(dòng)、校園招聘增效行動(dòng)、訪企拓崗提質(zhì)行動(dòng)、重點(diǎn)群體幫扶護(hù)航行動(dòng)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)優(yōu)化行動(dòng)五大專項(xiàng)行動(dòng)。
應(yīng)屆畢業(yè)生
劉艷：在校期間參與了設(shè)計(jì)項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，讓我提前適應(yīng)了行業(yè)環(huán)境，我是通過校園招聘會最終成功入職常州華利達(dá)服裝集團(tuán)紡織有限公司的
江蘇理工學(xué)院學(xué)生工作處副處長
蔣婧：截至目前，全校落實(shí)畢業(yè)去向落實(shí)率較往年同期基本持平，專業(yè)對口率高于往年同期，畢業(yè)生就業(yè)流向主要以蘇南、蘇中為主，留常學(xué)生約800左右，占已就業(yè)學(xué)生的25%左右，學(xué)校就業(yè)工作正穩(wěn)中有進(jìn)推進(jìn)中。
挖掘崗位需求的同時(shí)，部分學(xué)校還在優(yōu)化就業(yè)服務(wù)上下足功夫，設(shè)立“青春留�！狈⻊�(wù)站，對學(xué)生開展政策咨詢服務(wù)，并設(shè)有“就業(yè)加油站”“就業(yè)診所”等服務(wù)窗口，為畢業(yè)生提供政策宣講、簡歷優(yōu)化、就業(yè)指導(dǎo)等多元化服務(wù)。
常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處處長
高妍：
針對家庭困難學(xué)生開展“大學(xué)生就業(yè)幫扶行動(dòng)”，通過精準(zhǔn)培訓(xùn)，提高家庭困難學(xué)生的就業(yè)競爭力。學(xué)校招生就業(yè)處聯(lián)合教務(wù)處、產(chǎn)教融合處等多個(gè)部門聯(lián)合發(fā)力，構(gòu)建以學(xué)生成長為中心的全過程一體化人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)“招生—培養(yǎng)—畢業(yè)—就業(yè)”全覆蓋。
此外，今年以來，區(qū)人社局持續(xù)實(shí)施技能提升行動(dòng)，借助武進(jìn)就業(yè)驛站、工匠學(xué)院、“家門口”服務(wù)站等平臺，開展各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)班。聚焦數(shù)字素養(yǎng)與技能提升工作，創(chuàng)新打造幫“吾”優(yōu)選大學(xué)生直播基地，培育網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、電子商務(wù)師、人工智能訓(xùn)練師等一批數(shù)字技能類新職業(yè)新工種人才，多措并舉確保高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
武進(jìn)工匠學(xué)院執(zhí)行院長
章程祥：
每周都有學(xué)員開展培訓(xùn)，理論和實(shí)操都是同步的，先培訓(xùn)完了以后，在我們這里經(jīng)過�？己细褚院蟛虐才诺娇荚圏c(diǎn)去考試，一年培訓(xùn)人次達(dá)到三四千人。
下一步，各高校將持續(xù)優(yōu)化內(nèi)外條件保障，提升就業(yè)服務(wù)品質(zhì)，將“工作有溫度、服務(wù)不斷線”理念貫穿于就業(yè)工作全流程。同時(shí)，著力推進(jìn)教育部“宏志助航計(jì)劃”，對未就業(yè)畢業(yè)生落實(shí)“一人一檔”“一生一策”，做好就業(yè)困難群體兜底幫扶。
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