試用期被辭退 工資結算存疑 |
| 時間：2024-08-12 20:15:09 來源：生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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近日，市民王宇軒給我們熱線打來電話求助，他說自己在試用期無故被辭退了，在工資結算上存在疑義，到現(xiàn)在也沒討到個說法。
王宇軒
2024年的6月5號他就跟我說，準備跟你結一下工資，然后明天做一下交接工作。
王宇軒說，今年4月24號，他應聘到常州順司宇智能科技有限公司任職，崗位是視覺調試工程師，試用期三個月，約定工資為每個月6000元，6月初，公司以他不符合崗位要求提出辭退，并且只付給他1400元工資。
王宇軒
在工作期間沒有達到要求，然后我就問他要求是什么，他也沒有定考核要求，然后他就不說話了。工資沒有結給我，就只有我四月份進去的時候已經(jīng)4月24號了，就只有那幾天，然后他就給我結了四月份的工資，五月和六月都沒有結。
此外，王宇軒對工資的結算也有異議，但是因為沒有簽訂勞動合同，維權時遇到了困難。
王宇軒
我進去的時候他跟我說是6000塊錢一個月，然后等工作了半個月左右，他跟我說你沒有干滿一個月的，他就給你按200塊錢一天算。
隨后，記者陪同王宇軒來到常州順司宇智能科技有限公司，公司負責人表示，因為王宇軒在6月份的時候已經(jīng)申請勞動仲裁了，所以現(xiàn)在一切的結果就等法院判決。
常州順司宇智能科技有限公司負責人：1400塊錢是他四月份上的那七天的。
記者：那五月份和六月份的呢？
常州順司宇智能科技有限公司負責人：五月份和六月份的到現(xiàn)在還沒有給他，到時候仲裁下來了，我們就一起全都給他。
記者：6月5號辭退他的時候給他結工資的時候為什么不一次性結清呢？為什么只發(fā)一個四月份的？
常州順司宇智能科技有限公司負責人：我們每個月都是10號結工資，他四月份的是5月10號來結的，他五月份的是不是6月10號來結，結果他6月4號的時候我們就已經(jīng)開始要辭退了，等到（6月）10號要給他結的時候，他其實提出來異議了，要兩倍工資，然后又要一些其他補償，我們覺得這個補償什么的有點超出我們預期了。
隨后，記者從區(qū)人社局了解到，王宇軒的勞動仲裁申請已經(jīng)受理，將在9月19號開庭。那么試用期是否應該簽訂勞動合同呢？記者也咨詢了律師，律師表示根據(jù)勞動法規(guī)定，試用期應包含在勞動合同期限內。如果只簽訂試用期合同而未簽訂正式的勞動合同，則試用期不成立，整個期間應視為勞動合同期限。
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