面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，武進(jìn)各級政府部門當(dāng)好“服務(wù)員”，為校企合作牽線搭橋，在人力成本上為企業(yè)“減負(fù)”，使企業(yè)“輕裝上陣”，加快發(fā)展，成為行業(yè)領(lǐng)跑者。對此，位于武進(jìn)國家高新區(qū)的江蘇龍城精鍛有限公司深有體會。來看今天的《優(yōu)服務(wù)促發(fā)展》專欄。
近日，160名來自江蘇大學(xué)材料專業(yè)的大二學(xué)生，走進(jìn)龍城精鍛的生產(chǎn)車間、研發(fā)中心，感受學(xué)習(xí)世界一流的精鍛件制造工藝。早在2009年，公司就在高新區(qū)科技局的牽線搭橋下，與江蘇大學(xué)合作建立了實(shí)習(xí)基地和研究生工作站。這幾年，公司還先后與西安交大共同建立了博士后工作站，與清華、上海交大等高等院校達(dá)成了校企合作協(xié)議，為企業(yè)發(fā)展帶來創(chuàng)新動能。
【同期聲】江蘇龍城精鍛有限公司研發(fā)中心經(jīng)理 文杰：博士后工作站的楊博士對我們新項(xiàng)目鋁合金地盤懸掛件鍛造提供了很大的幫助。（校企合作）加強(qiáng)了我們跟學(xué)校的溝通，能夠獲得行業(yè)目前最高端的技術(shù)。
校企合作結(jié)出的累累碩果讓龍城精鍛有了騰飛的后勁，另一項(xiàng)人才定向培養(yǎng)戰(zhàn)略則為公司注入了更多新鮮血液。其中，企業(yè)與武進(jìn)職教中心共同開班的“龍城班”，每年為企業(yè)輸送50名一線員工，他們畢業(yè)即可投入工作。
【同期聲】江蘇龍城精鍛有限公司人力資源部經(jīng)理 牛永康：龍城班今年已經(jīng)是第五年了，（新員工）每人每月大概可以節(jié)省兩千元左右（培訓(xùn)費(fèi)用），半年的培訓(xùn)期大概每年能為公司節(jié)約50-60萬元，這些人工成本這幾年積累下來，對于研發(fā)方面也是很大一筆資金來源。還有與常州機(jī)電學(xué)院每年都會開展一線員工職業(yè)技能培訓(xùn)，大大提升了他們的綜合素質(zhì)。
隨著下游應(yīng)用領(lǐng)域的不斷拓展，客戶層次的不斷提升，龍城精鍛除了在電機(jī)爪極領(lǐng)域繼續(xù)深耕外，開始圍繞汽車輕量、省油的需求以及新能源汽車產(chǎn)業(yè)研發(fā)新品。
【同期聲】江蘇龍城精鍛有限公司副總經(jīng)理 王玲：研發(fā)對我們企業(yè)至關(guān)重要，研發(fā)主要靠的人才，高新區(qū)他們會到我們公司來調(diào)研一些需求，幫我們跟高校還有一些科研院所進(jìn)行對接，借助他們的力量，引進(jìn)一些人才，同時也引進(jìn)一部分技術(shù)。在信息化推進(jìn)方面，他們也幫我們尋求了很多代理商，跟我們來對接，所有這些推動都是無形的，我們也享受到了政府高效服務(wù)對我們龍城精鍛帶來更多的促進(jìn)和提升。
龍城精鍛并不滿足于現(xiàn)有的“世界一流小型精鍛件制造商”地位，憑借創(chuàng)新驅(qū)動和人才引領(lǐng)戰(zhàn)略，公司成功越過了技術(shù)壁壘和人力成本“兩座大山”，創(chuàng)新成果競相迸發(fā)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，引領(lǐng)全區(qū)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。 |
