產業(yè)工人作為工人階級的主體力量，承擔著創(chuàng)造社會財富、創(chuàng)新驅動發(fā)展的重要責任。在我區(qū)產改工作座談會上，區(qū)總工會對產改工作做出新部署，立足新起點，科學謀劃產改新篇，今天起本欄目將開設專欄《產改進行時》，第一站一起走進東方潤安集團。
 東方潤安集團位于武進區(qū)湟里鎮(zhèn)，致力于集鋼鐵、導軌、銅業(yè)為一體的現(xiàn)代化探索。鋼鐵淬煉出炙熱的光，也照耀著青年人的夢。劉超，安徽人，2017成為東方潤安軋鋼廠的一名技術工人，2021年，他成為企業(yè)QC小組組長，帶領團隊攻克H型鋼中心偏差項目升級過程中遇到的難題，先后獲得長三角冶金行業(yè)QC創(chuàng)新活動優(yōu)秀獎等獎項，取得一項國家級專利。
 東方潤安集團有限公司軋鋼廠技術工人  劉超
組織大家如何按照QC流程去解決我們現(xiàn)場存在的實際問題，在公司降本增效的同時，也對我們給予了現(xiàn)金的獎勵，也是一種榮譽感
 鋼鐵鑄就的地方，有烈焰紅，更有黨旗紅。李立凱是東方潤安集團煉鋼廠的廠長，2020年獲評武進區(qū)勞動模范。每周，他都會在勞模工作室內和職工探討工作心得、總結工作方法，身為一名黨員， 李立凱將“黨建帶工建”的精神落到實處，積極帶動年輕人向黨靠攏，筑牢紅色思想之基。
 東方潤安集團有限公司煉鋼廠廠長 李立凱
圍繞著高質量的發(fā)展，我們在現(xiàn)場中發(fā)現(xiàn)的一些問題，群策群力，找到一個比較好的方法給他解決了，黨員在我們煉鋼廠比如說技改大賽的過程中，還有我們生產的過程發(fā)揮了沖鋒帶頭的這種作用，我們也在不斷的在發(fā)展新黨員，我們這個隊伍我想我們黨員的隊伍里將來也會不斷的擴大，
 為了豐富職工業(yè)余生活，集團投資9000余萬元全新打造集黨群服務中心、職工公寓樓、食堂、浴室、以及健身中心為一體的生活休閑區(qū)，總面積達31500m²，硬件升級了，環(huán)境變好了，職工的幸福指數(shù)得到了提升。
 東方潤安集團有限公司副總裁黨委副書記 工會主席 殷敏
 下一步我們將在做好現(xiàn)有工作的基礎上，進一步的做好技能培訓，全面開展技能等級的評聘工作，創(chuàng)建成省級幸福企業(yè)，細化員工共享激勵方案，讓員工有更多的收入，進一步增強員工的幸福感，為我們常州的532戰(zhàn)略貢獻力量。
 作為市級產改單位，東方潤安將堅持思想引領、地位保障“同步發(fā)力”；待遇提升、發(fā)展暢通“同步加強”；教育培養(yǎng)、技能評價“同步深化”，把權益維護的“網”織密、把基本保障的“底”兜牢、把思想觀念的根“扶正，不斷推動產改工作走深走實。