產(chǎn)改進行時 從“超常力度”到“無微不至” 中天跑出人才強企加速度 |
| 時間：2022-08-05 20:10:20 來源：武進新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
|
產(chǎn)改進行時
從“超常力度”到“無微不至”
中天跑出人才強企加速度
近日（7月27日），中天鋼鐵舉行2022年入住人才公寓分房儀式，41位新住戶領到了鑰匙和新房禮包。一把把金燦燦的鑰匙，是中天鋼鐵禮遇人才的一個縮影，“人才”已經(jīng)成為中天鋼鐵發(fā)展圖譜中亮眼的高頻詞匯。
老家河南的鋼軋二分廠電修副工長黃廣起，2015年加入集團，此前一直住在4人一間的員工宿舍。7月初，得知集團放開人才公寓申請門檻后，黃廣起第一時間報了名。
中天鋼鐵集團鋼軋二分廠電修副工長
黃廣起：選到自己中意的這個房源之后，感覺非常開心，感覺自己在這個常州有了自己的家。
早在2013年10月，中天鋼鐵就投資超5000萬元啟動建設人才公寓項目，截止目前，人才公寓入住率已超70%。為優(yōu)化人才結構，集團積極實施人才動態(tài)儲備，中天鋼鐵還建立了職工晉升“三通道”制度，通過公推公選、公開競聘的方式選拔人才。
中天鋼鐵集團第二燒結廠鐵鉗工藝工程師
李乾坤：經(jīng)過了一兩年的磨合，參加了公司公開競聘，競聘成為鐵鉗工程工藝師，負責我們全廠的一個質量，有什么好的想法，（集團）會積極采納，培養(yǎng)還是比較開放。
作為常州市首批省級幸福企業(yè)，中天鋼鐵始終堅持發(fā)展成果與全員共享，企業(yè)已連續(xù)21年加薪，目前普通員工年收入已達11萬元。系統(tǒng)化、大手筆的人才強企工程，讓中天鋼鐵各類青年人才活力潛能競相迸發(fā)。轉型中的中天鋼鐵，還在呼喚更多高層次人才。
中天鋼鐵集團新入職員工
門勝利：我是學的數(shù)學與應用數(shù)學這個專業(yè)，鋼鐵作為一種國民支柱型產(chǎn)業(yè)，它也面臨著轉型升級跟5G數(shù)字化方向的發(fā)展，然后我選擇中天鋼鐵，希望在這一方面對公司貢獻自己的一份力量，跟公司一起互相成長。
中天鋼鐵集團人力資源部部長
吳敏剛：為了留住這些人才，我們一方面從待遇留人，第二個從情感留人，第三個從事業(yè)留人，我們提出有競爭力的薪酬待遇，給他們提供施展水平的舞臺。
歷經(jīng)21年跨越發(fā)展，中天鋼鐵從一家年產(chǎn)不足6萬噸、產(chǎn)銷不足10億元的小型鋼廠，成長為年產(chǎn)鋼擴大超200倍、營收提高超140倍、員工人數(shù)翻了近3倍的鋼鐵集團，連續(xù)17年位居中國企業(yè)500強，中天鋼鐵集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平表示，未來10年中天鋼鐵還要再招3000名簽約大學生，再造下一個人才高地。
中天鋼鐵集團董事局主席
總裁 黨委書記
董才平：目前中天的科研人員超過1500人，在招才引才方面，我們已經(jīng)陸續(xù)出臺了政策，包括招博士生，我們博士生在常州擁有一套100平方米的房子在市區(qū)，工資從50萬到120萬不等，研究生是25萬到50萬不等。這就是中天鋼鐵對人才的渴望，對人才的重視，才能使中天走得更遠，更好、更快。
|
|
|
|
