人才與產(chǎn)業(yè) “雙向奔赴” 武進打造“近悅遠來”人才生態(tài) |
| 時間：2023-04-29 20:13:50 來源：武進新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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近年來，武進以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)，不斷深化“龍城英才計劃”，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，實現(xiàn)了人才與產(chǎn)業(yè)的
“雙向奔赴”。
在南沿江城際鐵路句容站到金壇站的部分軌道調(diào)試項目中，武進人才企業(yè)自主研發(fā)的新產(chǎn)品——慣導小車派上了用場，通過慣導單元及軌檢小車的內(nèi)部傳感器，可完成對軌道軌距、超高等數(shù)據(jù)的采集。常州名吉軌道交通科技有限公司通過“龍城英才計劃”引進的人才李毛毛碩士，正是這一產(chǎn)品核心技術的攻關人。
常州名吉軌道交通科技有限公司研發(fā)總經(jīng)理
李毛毛：小車的精度怎么提高，主要這一塊難度比較大，高鐵的運行速度很快，天窗時間很短，正常情況在四個小時左右，四個小時之內(nèi)我們要完成我們的工作，所以必須有一個快速的、高精度的檢測設備，能把軌道檢測出來，把“病害”消除掉。
產(chǎn)業(yè)聚集人才，人才引領產(chǎn)業(yè)。戴遠敏是愛安特技術（常州）有限公司負責人，也是第二十批“龍城英才計劃”領軍人才，武進完備的智造產(chǎn)業(yè)鏈和優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境，讓他毫不猶豫將企業(yè)總部從哈爾濱遷至武進，不斷進行產(chǎn)品迭代和市場開拓。
愛安特技術（常州）有限公司董事長
戴遠敏：（武進）能夠把國家的大政策和區(qū)域的政策和企業(yè)的實際需求能結合起來，都能想在前面，讓我們非常安心、省心，也特別放心。
城市因優(yōu)秀人才集聚而更具競爭力，近年來，武進始終把人才作為地區(qū)發(fā)展的優(yōu)先選項，通過落實青年人才“生活居住雙資助”、“青春留常”綜合資助等政策，出臺“武進英才計劃”，建設“高層次人才服務聯(lián)盟”，開展“名城名校合作行
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”、百校百企人才交流洽談會等系列活動，加大人才公寓整體謀劃部署、推進建設力度，為引進人才提供全方位、“一站式”服務，加速國內(nèi)外高層次人才向武進集聚，努力打造“近悅遠來”的人才生態(tài)。2022年，全區(qū)人才資源總量達39.775萬，新增國家級人才1名，省“333高層次人才”18名、“雙創(chuàng)人才”11名、“雙創(chuàng)博士”9名，市“龍城英才計劃”頂尖人才3名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）132名?！半p創(chuàng)”示范基地獲國務院督查激勵表彰，全市唯一。
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