《勇挑大梁走在前》區(qū)總工會：推進集體協(xié)商 實現(xiàn)和諧共贏 |
| 時間：2024-07-23 19:25:34 來源：武進新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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集體協(xié)商制度是構建中國特色和諧勞動關系、推進中國特色協(xié)商民主建設的重要內容。一直以來，區(qū)總工會堅持在推進集體協(xié)商擴面提質、規(guī)范流程、完善機制上下功夫，不斷推進新時代集體協(xié)商工作取得新進展新成效。
下午兩點，在江蘇唯德康醫(yī)療科技有限公司的會議室，一場有關女性職工權益的集體協(xié)商會議正在進行。
江蘇唯德康醫(yī)療科技有限公司人力資源總監(jiān)
常麗：目前公司只有一間母嬰室，并且臨時還會作為小的接待室來使用，導致我們女職工非常不方便，母嬰室的使用得不到保障，鑒于這種情況，我想向公司申請，能否還能提供兩個空白的單間給到我們做單獨的母嬰室。
會上，企業(yè)行政方代表們經過短暫商議后，一致認為職工方提出的要求合理，當場做出承諾。
本次集體協(xié)商行政方首席代表
丁志勤：我們是打算搬到新廠區(qū)之后，將母嬰室擴建2到3個，來滿足職工的基本需求。
自2019年唯德康企業(yè)工會成立后，員工工作時間、勞動保護、午餐福利、健康體檢、工資結構、女職工產假待遇等議題，每年都會通過集體協(xié)商以合同方式來約定，把口頭約定轉變?yōu)橹贫燃s定，讓職工感受到企業(yè)的溫暖，保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，其協(xié)商工作入選江蘇省協(xié)調勞動關系三方委員會評選發(fā)布的十大典型案例。
江蘇唯德康醫(yī)療科技有限公司人力資源總監(jiān)
常麗：近兩年公司都在做降本增效，那么我們通過集體協(xié)商，我們還有專門的降本增效獎，對于研發(fā)我們有項目獎
專利獎，那這些專項獎項都是通過集體協(xié)商延伸出來的。
江蘇唯德康醫(yī)療科技有限公司工會主席
陳敬納：通過集體協(xié)商，我們?yōu)閱T工解決薪酬福利，員工個人成長，還有創(chuàng)新等方面的一些（問題），給員工帶來一些實際的好處和利益，通過集體協(xié)商，企業(yè)現(xiàn)在穩(wěn)步發(fā)展，我們的員工干勁很足。
目前，全區(qū)建立集體協(xié)商制度、簽訂集體合同企業(yè)4200多家，覆蓋職工21萬多人；簽訂區(qū)域集體合同近1000份，覆蓋企業(yè)3000多家、職工8萬多人；簽訂職工技術創(chuàng)新專項集體合同的企業(yè)105家，惠及職工5萬多人，創(chuàng)造經濟效益23545萬元，向職工發(fā)放創(chuàng)新獎勵2831萬元，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護，在常州市率先完成快遞、貨運、外賣等三個行業(yè)集體協(xié)商工作。
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