《新觀察》才聚武高新 釋放新動能 |
| 時間：2024-12-16 08:59:12 來源：武進新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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人才資源是最稀缺、最寶貴的資源，今年以來，武進國家高新區(qū)通過以賽引才、產(chǎn)學(xué)研合作等，讓人才與產(chǎn)業(yè)互相碰撞，結(jié)出累累碩果，區(qū)域發(fā)展的活力與潛力被持續(xù)激發(fā)。來看今天的《新觀察》。
上個月，武進國家高新區(qū)在蘭州舉辦2024“龍城英才計劃”蘭州邀請賽，吸引了蘭州及周邊城市200余個人才項目參加，經(jīng)過層層選拔，30個項目脫穎而出現(xiàn)場路演，重點聚焦高端裝備制造、新一代信息技術(shù)、新能源及新材料等新興產(chǎn)業(yè)賽道。來自蘭州理工大學(xué)的譚琳團隊，憑借《智能駕駛需求驅(qū)動下吸波硅橡膠的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化》項目獲得一等獎。
領(lǐng)軍人才、蘭州理工大學(xué)老師
譚琳：我們這個項目是依托于蘭州理工大學(xué)建設(shè)的輕質(zhì)錫箔材料，它主要應(yīng)用于5g基站的安全防護，還有無人駕駛汽車信號的采集和雜波干擾的去除。借助武高新這個平臺，我們也希望我們這個產(chǎn)品真的能從高校走出來，有機會落地跟企業(yè)合作，實現(xiàn)產(chǎn)品化。
近年來，武進國家高新區(qū)舉辦多場“龍城英才計劃”異地邀請賽，通過以賽引才，園區(qū)累計招引“龍城英才計劃”
領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)項目超900個，集聚各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才超過4萬名。
引才靠“手段”，留才靠誠意。因“龍城英才計劃”異地邀請賽而落戶武進國家高新區(qū)的圓周率科技（常州）有限公司，在2022年底將公司從深圳搬遷至武進。落戶以來，武進的人才政策給予人才企業(yè)優(yōu)渥的發(fā)展空間和資源，企業(yè)基于多年積累的底層算法能力進行創(chuàng)新融合應(yīng)用，目前產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于新一代汽車智慧駕艙領(lǐng)域的全景
AI 輔助系統(tǒng)。
圓周率科技（常州）有限公司董事長
沈靖程：從投資、財務(wù)、各種政策上真的給予挺多支持的，還有研發(fā)和設(shè)備的資助，來了之后，常州也是我們的福地，從去年到今年的16949的認證，拿到東風(fēng)的定點都是很順利的。
同樣因“龍城英才計劃”來到武進國家高新區(qū)的還有常州元能機電技術(shù)有限公司。去年9月初，英國謝菲爾德大學(xué)電子和電器工程專業(yè)博士畢業(yè)、有著20多年電機行業(yè)研發(fā)與生產(chǎn)經(jīng)驗的葛笑，帶著大功率工業(yè)控制用永磁伺服電機項目來此，開啟創(chuàng)業(yè)之路。
常州元能機電技術(shù)有限公司總經(jīng)理
葛笑：一開始的注冊、環(huán)評安評等，（武高新）提供了很多必要的幫助，對我們企業(yè)來講還是受益無窮的。
落子無俗手，制勝新賽道。在創(chuàng)新的賽道上，武高新從未缺席。園區(qū)加深產(chǎn)學(xué)研合作，讓科研成果在園區(qū)落地生根。上個月，武高新的產(chǎn)學(xué)研服務(wù)團隊帶領(lǐng)園區(qū)一批企業(yè)家赴蘭州大學(xué)和蘭州理工大學(xué)進行產(chǎn)學(xué)研對接，武高新的企業(yè)代表與高校專家們就產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、技術(shù)成果落地等內(nèi)容進行了深入交流。
蘭州理工大學(xué)有色金屬先進加工與再利用國家重點實驗室主任
石玗：恒立液壓做液壓的器件以及關(guān)鍵的一些零部件，那么這個我們學(xué)校是現(xiàn)在目前全國還保留液壓專業(yè)的三個學(xué)校之一，聯(lián)系是非常緊密，本身也就是合作很多。
江蘇恒立液壓股份有限公司總裁助理
李冬明：因為他們前期在高速泵的開發(fā)上有豐厚的理論研究基礎(chǔ)，所以我們也幫通過柔性引進冀宏教授團隊，來幫我們進一步提升產(chǎn)品的整體的性能和產(chǎn)品的迭代工作。
蘭州理工大學(xué)副校長、博士生導(dǎo)師冀宏作為恒立液壓的重要技術(shù)顧問，于2017年帶領(lǐng)團隊與恒立液壓開啟了深入的產(chǎn)學(xué)研合作與人才引進合作。
江蘇恒立液壓股份有限公司總裁助理
李冬明：現(xiàn)在恒立液壓有100名蘭州理工大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生，在恒立液壓的平臺上從事創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā)工作。
當(dāng)前，我區(qū)正積極探索“三招三引”模式，以人才基金賦能人才招引，不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈和資金鏈“四鏈”融合體系，幫助人才企業(yè)拓展應(yīng)用場景，促進產(chǎn)業(yè)鏈上下游對接，將人才科創(chuàng)“軟實力”轉(zhuǎn)化為地方發(fā)展“硬支撐”。
武進國家高新區(qū)科技局副局長
胡玲芝：主動幫助企業(yè)鏈接高?？蒲性核膬?yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源，同時也要我們企業(yè)的技術(shù)和管理者了解國內(nèi)或者世界一流的前沿技術(shù)，知道整個行業(yè)的發(fā)展方向，把我們整個園區(qū)的產(chǎn)學(xué)研做得更加深入。
蘭州理工大學(xué)有色金屬先進加工與再利用國家重點實驗室主任
石玗：實際上企業(yè)提出的一些問題，往往是行業(yè)的一些關(guān)鍵問題，也是國家在進一步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級的一些關(guān)鍵問題。也是我們未來組織科研攻關(guān)，開展有組織科研，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，盡快實現(xiàn)知識向財富、知識向價值轉(zhuǎn)換都有很好的促進作用。
近年來，武進國家高新區(qū)加快推進蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，全力推動經(jīng)濟發(fā)展由外延式“量的擴張”向內(nèi)涵式“質(zhì)的提升”轉(zhuǎn)變。目前，園區(qū)已建成省級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺
24 家，擁有獨角獸企業(yè) 1 家、潛在獨角獸企業(yè) 8 家、瞪羚企業(yè) 83 家、高新技術(shù)企業(yè)近 400
家，創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈在園區(qū)加速融合，以科技創(chuàng)新不斷催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能。
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