兩會代表建議增設(shè)假日 專家回應(yīng):帶薪休假是核心

時間:2016-03-11  來源:人民網(wǎng)  作者:陽湖網(wǎng)

    今年兩會,從總理的政府工作報告到代表委員的建議、提案,帶薪休假、延長假期、增加節(jié)假日、“黃金周”安排等引起了輿論的關(guān)注和討論。假期怎么休,如何調(diào)整?代表、委員怎么說,專家觀點是什么?一一解讀。

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    建議①:重陽節(jié)、七夕、中國旅游日等節(jié)日應(yīng)放假

    當(dāng)前,我國的節(jié)假日的安排為元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。

    今年兩會,不少代表、委員提出了再增設(shè)節(jié)假日的建議。全國人大代表傅企平和全國政協(xié)委員李赤群從弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)角度出發(fā),分別建議七夕節(jié)、重陽節(jié)放假;人大代表薛少仙則從行業(yè)發(fā)展角度提出,將中國旅游日(5月19日)確定為法定假日。

    建議②延長春節(jié)假期至元宵 提升幸福感

    每年春節(jié),都是全國人民的一次大遷徙。2016年中國春運期間旅客發(fā)送量超過29.1億人次,很多人穿越大半個中國回家。兩會期間,多位人大代表提出,希望延長春節(jié)假期,提升幸福感,增加家庭團(tuán)聚時間,也可以拉動旅游消費。

    奉化市滕頭村黨委書記傅企平,重慶市鹽業(yè)(集團(tuán))有限公司采銷中心副總經(jīng)理張洪川兩位代表分別建議,把春節(jié)假期延長到10天和11天。

    全國人大代表、中國兵器江麓機(jī)電集團(tuán)有限公司高級技師屈勝則建議,把春節(jié)假期延長到元宵節(jié)。“很多人在外地打工,過年回家在路上往返的時間差不多就4天,能待在家的時間就一兩天。”屈勝說,如果能把春節(jié)假期延長一點的話,他們在家里待的時間更多,就能多陪一下父母和小孩。

    建議③探索每月一個“黃金周”休假模式

    此外,也有人大代表建議探索新的休假模式。全國人大代表、惠州市旅游局局長黃細(xì)花在今年兩會上提出建議,探索和試點“每月黃金周”的休假模式,對于旅游景區(qū)和老百姓的休閑度假都是非常好的改革方向。她說,目前黃金周旅游景區(qū)人滿為患,每月一個“黃金周”是每個月的前三周休一天,另外一天挪到月末湊齊5天長假。

    建議④“2.5天休假制”從“彈性鼓勵”升級為“剛性制度”

    2015年8月,國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見》,提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況,依法優(yōu)化調(diào)整作息安排,為人們周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。”

    全國人大代表、奧克斯集團(tuán)公司董事長鄭堅江建議,將“2.5天休假制”從“彈性鼓勵”升級為“剛性制度”。

    他認(rèn)為,實施“2.5天休假制”,一是有利于促進(jìn)旅游行業(yè)的發(fā)展,二是有利于彌補帶薪休假執(zhí)行不力導(dǎo)致的假期不足,三是有利于提升人們生活品質(zhì),四是有利于促進(jìn)消費、擴(kuò)大內(nèi)需。

    專家觀點:落實帶薪休假是核心

    為何如此多的代表、委員都在提有關(guān)休假的建議?增設(shè)假日、延長春節(jié)假期至元宵節(jié)可行嗎?

    北京聯(lián)合大學(xué)旅游發(fā)展研究院院長張凌云說,在中國經(jīng)濟(jì)下行壓力加大背景下,旅游投資與消費均逆勢上揚,國家對旅游產(chǎn)業(yè)越來越重視,代表、委員自然也是緊跟社會關(guān)注點,希望調(diào)整或增加假期,以促進(jìn)消費。

    張凌云認(rèn)為,在假期多與少的博弈上,要掌握一個度。“旅游畢竟是建立在第一、第二產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上第三產(chǎn)業(yè),而我們國家的一產(chǎn)、二產(chǎn)并不發(fā)達(dá),暫時還不能和富裕國家比,不能一味地增加假期,增加勞動成本。”他建議,執(zhí)行好現(xiàn)有的法定節(jié)假日是當(dāng)下更應(yīng)該去考慮的問題。

    中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院旅游研究室主任戴學(xué)鋒表示:“假期可以調(diào)整優(yōu)化,增加法定節(jié)假日還需慎重。” 他同樣認(rèn)為,“我國的休假制度并不比西方國家落后,但是執(zhí)行得不好,尤其是帶薪休假,核心問題還是要落實好帶薪休假制度。”

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