昨天，省人才工作領導小組辦公室舉行新聞發(fā)布會，發(fā)布省委最近出臺的《關于聚力創(chuàng)新深化改革打造具有國際競爭力人才發(fā)展環(huán)境的意見》?！兑庖姟饭?6條，從人才培養(yǎng)、引進、使用、保障機制和加強黨管人才等5個方面入手，努力打造具有國際競爭力的人才發(fā)展環(huán)境。

培養(yǎng)與引進并重，讓鄉(xiāng)土人才“香”起來

《意見》把本土人才的培養(yǎng)使用放到相當高度，明確要求突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導向，提出建立學術休假制度，實施大學生企業(yè)工程師培育計劃，實施百千科技企業(yè)家培育工程等?！兑庖姟诽貏e提出要積極發(fā)掘和培養(yǎng)各領域能工巧匠、民間藝人等鄉(xiāng)土人才，引導他們帶領技藝傳承，帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動群眾致富。

樹全球視野，更大力度集聚天下英才

《意見》針對江蘇人才“有高原”“無高峰”問題，提出樹立全球視野，更加精準引進高層次人才。《意見》為高端人才來江蘇干事創(chuàng)業(yè)搭建良好的平臺，提出圍繞包括常州石墨烯等在內(nèi)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局，實施“一行業(yè)領域一人才工程”。支持“招院引所”，鼓勵開發(fā)區(qū)與高校、科研院所共建研究院（所），共建產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟，共同引才育才，共享科研設備設施。

破除體制機制障礙，為人才“松綁”

《意見》提出將進一步發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，戶籍、地域、身份、人事關系等制約將被打破，優(yōu)秀人才在黨政機關、企事業(yè)單位、社會組織之間有望合理流動；人才享受的薪酬待遇、創(chuàng)造的市場價值、獲得的創(chuàng)業(yè)投資將成為人才評價的重要依據(jù)。

多元投入，人才發(fā)展資金后盾更雄厚

《意見》積極構建多元投入機制，明確要求各級政府建立穩(wěn)定增長機制，足額安排人才專項資金。省財政今后3年支持“一中心、一基地”建設的1000億元省級各類資金和基金，用于人才發(fā)展的實際支出不低于30%。此外，積極發(fā)展人才金融，發(fā)展投貸聯(lián)動、投保聯(lián)動、投債聯(lián)動，推出“人才投”“人才貸”“人才保”等金融產(chǎn)品，加大對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信貸支持。