新觀察：堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略 多措并舉夯實民生之本 |
| 時間：2019-03-04 13:51:28 來源：武進新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
|
節(jié)后用工供需兩旺
普工需求穩(wěn)居首位
春節(jié)過后，各行各業(yè)忙復(fù)工、搶生產(chǎn)，不少求職者也趁機重新規(guī)劃職業(yè)藍圖，尋求機遇。一時間，招工與找工作成了時下最熱門的話題。連日來，記者實地走訪區(qū)人力資源市場發(fā)現(xiàn)，節(jié)后用工呈現(xiàn)出供需兩旺的態(tài)勢，其中，技術(shù)崗位、服務(wù)行業(yè)用工需求相對較大，專業(yè)技工薪水持續(xù)看漲。其中，90后、00后也加入求職大軍，他們已不是“有錢就掙”的群體，更關(guān)心話語權(quán)和發(fā)展?jié)摿Α砜唇裉斓摹缎掠^察》。
企業(yè)人力部門工作人員
不忙的話五六千，忙起來七八千也有的。因為焊工我們有另外的補貼。不像操作工有個最低基本工資。
和往年一樣，大年初七一大早，區(qū)人力資源市場就開門迎“才”。為期近一個月的“服務(wù)民生
促進就業(yè)”2019年武進區(qū)公共就業(yè)新春招聘月活動正式啟動。9點不到，已有不少求職者帶著簡歷到達招聘會現(xiàn)場,
有的應(yīng)聘者更是全家出動，招聘企業(yè)也求賢若渴。企業(yè)招聘展臺前，求職者與企業(yè)HR之間你問我答。除薪資仍是大伙比較關(guān)注的就職條件外，工作時長、公司福利等也成了廣大求職者在擇業(yè)時的重點考量因素。
求職者：最起碼是單休。正常上班8點到5點之類的。
求職者：工資嘛，三四千，最好離家近一點。
淹城野生動物世界招聘專員孫鳳婷告訴記者，春節(jié)過后，他們將迎來春游的旅游高峰，急需招聘一批飼養(yǎng)員和售貨員。但是，咨詢的人多，最終簽訂意向協(xié)議書的人幾乎沒有。
江蘇淹城野生動物世界有限公司招聘專員
孫鳳婷：我們行業(yè)的限制，我們節(jié)假日不能放假，招工有時候會比較難。
招聘會現(xiàn)場，幾家歡喜幾家愁。江蘇龍城精鍛有限公司戰(zhàn)績頗豐，由于薪資待遇高，短短半天時間，就招到了70多名員工。
江蘇龍城精鍛有限公司HR
朱君亞：今年主要集中在技工這一塊招聘人數(shù)會多一點，目前預(yù)計要100人以上?？唇裉烊瞬攀袌鋈藛T情況比較多，大概最慢一周肯定也能解決這個問題。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，參加今年新春招聘會的企業(yè)依然以機械、電子等制造業(yè)為主，用工缺口大多以中小型民營企業(yè)居多。市場對一線操作工的需求量仍然最大，普通一線操作工需求量占到七成。其中，瑞聲光電科技（常州）有限公司、江蘇常發(fā)農(nóng)業(yè)裝備股份有限公司等企業(yè)一線缺工數(shù)超過500人。
區(qū)就業(yè)服務(wù)中心副主任
錢小花：目前我們從整個新春招聘月期間來看，我們需求的崗位還是凸現(xiàn)在電子這一塊、制造業(yè)這一塊，主要是我們一線操作工比較多，需求量比較多，集中的企業(yè)是中小型民營企業(yè)，相對來說需求比較高。
確保人企精準匹配
下好雙線招聘“智能棋”
在招聘會現(xiàn)場，最常見的就是企業(yè)設(shè)立攤位，求職者挨家挨戶了解情況，遇到合適的就投上一份簡歷。而本次新春招聘會，區(qū)人社部門提出了“讓軟件多跑跑，讓求職者少跑跑”的服務(wù)理念，門禁系統(tǒng)、就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析系統(tǒng)、就業(yè)數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)全新上線，自助服務(wù)系統(tǒng)、招聘求職交互系統(tǒng)的功能進一步優(yōu)化。
“線上+線下”互通，真正實現(xiàn)了招聘市場“全智能化”！
走進招聘會現(xiàn)場，一道道閘口前站滿了想要進場求職的人員。大家有的拿出手機掃描二維碼，有的則刷身份證進場。一旁的武進區(qū)就業(yè)大數(shù)據(jù)監(jiān)控平臺，正對入場人數(shù)、學(xué)歷、籍貫、求職需求等進行“直播”。
根據(jù)大屏幕的數(shù)據(jù)顯示，當天參加現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘的求職者中，來自省內(nèi)的占28%，學(xué)歷主要集中在大專，求職崗位排在前五位的是文員、倉庫管理員、行政專員和操作工。
武進區(qū)就業(yè)服務(wù)中心信息部部長
強建東：通過刷身份證和掃二維碼，來調(diào)出你在人力資源網(wǎng)上的個人信息，然后現(xiàn)場所有的企業(yè)信息進行匹配，匹配符合的就會進行推送，讓你更好的找到自己滿意的工作，然后企業(yè)也能及時的看到你進場人員的所有簡歷來進行篩選，篩選之后發(fā)出面試，告訴你在哪個攤位上，然后你直接過去面試。
在閘機系統(tǒng)的輔助下，招聘會現(xiàn)場雖然人潮涌動，但是秩序井然。
求職者：正式化了，管理的比原來好得多，原先這里的人還是比較雜的。
求職者：感覺就是很整齊很規(guī)范。
從企業(yè)入場簽到，到群眾入場求職，到精準崗位搜索，再到人崗智能配對推送、簡歷投遞、面試邀請等，全程智能化的“指尖就業(yè)”已經(jīng)實現(xiàn)。大數(shù)據(jù)監(jiān)控平臺能動態(tài)掌握求職者年齡、學(xué)歷、求職意向和企業(yè)用工需求、薪資待遇等重要信息，求職匹配率、薪酬匹配度等情況一目了然。江蘇龍城精鍛有限公司人力資源經(jīng)理朱亞君已經(jīng)連續(xù)4年參加新春招聘，今年煥然一新的人力資源市場給她帶來了不一樣的感受。
江蘇龍城精鍛有限公司HR
朱君亞：他（求職者）會在線投遞，在線也會推薦（給我們），多了一個這個功能。現(xiàn)在自動化程度挺高的。
目前，“武進人力資源網(wǎng)”已有注冊企業(yè)會員10000余家，個人會員6.4萬余人，微信粉絲3.1萬余人。據(jù)統(tǒng)計，招聘月首日網(wǎng)站日點擊率達8萬人次。新春招聘月期間，“線上+線下”招聘會預(yù)計將提供就業(yè)崗位8.5萬余個。
企業(yè)重金留才
高精尖人才成搶手貨
隨著3月的到來，各大招聘會也將接近尾聲。不少企業(yè)HR表示，缺口較大的普通操作工已經(jīng)基本招滿，但是，高精尖人才卻是“一才難求”。
武進國家高新區(qū)是長三角區(qū)域的先進開發(fā)區(qū)之一，旨在打造一個以高新技術(shù)為先導(dǎo)、先進制造業(yè)為主體、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為支撐、生態(tài)環(huán)境一流的現(xiàn)代化工業(yè)科技新城，并成功引進了博世力士樂、住友電工等12家世界500強企業(yè)。在常州天安數(shù)碼舉辦的招聘會上，共有150家企業(yè)參會，其中有10家億元規(guī)模以上企業(yè)，他們不約而同將搜索目標定位在高技能人才身上。
貝特瑞（江蘇）新材料科技有限公司HR 何亞云：我們的公司主要是打造自動化產(chǎn)線，對比一般公司的話，招聘工程師崗位需求比較多，基本都會要求本科以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗三年以上。
這兩天，區(qū)人力資源市場門庭若市的現(xiàn)象已不復(fù)存在。但仍有不少企業(yè)“駐扎”在此，希望能夠等到漏網(wǎng)之“才”。
恒立液壓HR告訴記者，目前企業(yè)普工已經(jīng)全部招滿，缺的是技工。同樣，常發(fā)集團招聘專員表示，公司在技能型人才上缺口較大，還需招近200名。
常發(fā)集團人力資源部招聘專員
寇恒全：比較缺的一個是焊工類數(shù)控裝配，還有加工中心這幾大類，這幾個相對來說是有一點技能要求的，因為我們焊工基本上是氣保焊的，而且數(shù)控和加工中心比如一些換刀，還有一些簡單的調(diào)試，還有編程是要了解的。
為了吸引高技能人才，各大企業(yè)都不惜“砸”重金。機械制造業(yè)的平均薪酬普遍高于其它行業(yè)，一線操作工的月薪在4500~7000元，鉗工、電焊工等技術(shù)崗位月薪在7000~8000元。如江蘇恒立液壓科技有限公司、江蘇龍城精鍛有限公司等企業(yè)，一線操作工的月薪在4500~8000元，技術(shù)類工種月薪高達6000~9000元。
區(qū)人社部門提供的企業(yè)用工調(diào)查顯示，80%以上的企業(yè)表示今年將提高員工薪酬待遇，漲薪幅度達5%~10%，部分技術(shù)要求高的崗位漲薪幅度高達15%~20%。
江蘇龍城精鍛有限公司HR
朱君亞：因為我們公司是以計件為主，還是看個人的能力，基本上都維持在6000元/月以上這樣的水平。
除了開出優(yōu)厚的薪酬，經(jīng)過這幾年的轉(zhuǎn)型升級，越來越多的企業(yè)意識到了人才的重要性，逐步轉(zhuǎn)變觀念，從以往的單純招工變成招人。他們對入職員工提供后續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，從而充盈自己的人才儲備庫。
江蘇捷安通環(huán)?？萍加邢薰?
招聘負責(zé)人：我們招的員工是最基礎(chǔ)的工人，通過培養(yǎng)他們，漸漸地讓他們成為公司里的技術(shù)人員，作為人才儲備。也給他們成長空間。
工資高了，待遇好了，不少求職者也躍躍欲試。從山西臨汾來常的嚴文文看中了恒立液壓的噴塑崗位。雖然得到了面試機會，但是，這一崗位對技能的專業(yè)要求，讓他心里沒譜。
求職者
嚴文文：我有兩個朋友在恒立，所以我今天過來，他這里面也不好進，要求挺高的。
求職者：我們學(xué)歷也不是太好，所以感覺到有點著急。
企業(yè)需要人才，求職者有提升專業(yè)技能的愿望。作為企業(yè)與求職者的中間紐帶，區(qū)人社局立足企業(yè)需求和勞動者需求精準發(fā)力，想方設(shè)法為企業(yè)用工“鋪路”，千方百計為群眾就業(yè)“搭橋”。
區(qū)就業(yè)服務(wù)中心副主任
錢小花：今年我們也出臺了三大措施，第一、推進我們的新型學(xué)徒制，校企合作制度為我們企業(yè)解決所需要的技能人才為企業(yè)訂單培養(yǎng)這方面的技能人才，第二、我們的網(wǎng)絡(luò)技能培訓(xùn)，這個是為武進區(qū)所有的需要學(xué)技能的人提供一個便捷有效快捷的途徑，第三、根據(jù)我們的整個武進區(qū)的需求來組織技能大賽，以賽促訓(xùn)，來提高我們技能人才的技能和素養(yǎng)。
黨的十九大報告中提出，“就業(yè)是最大的民生。武進把促進就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，通過強化政府促進就業(yè)的責(zé)任，努力打造體系健全、結(jié)構(gòu)、市場公平、效益明顯的良好就業(yè)生態(tài)，全力促進我區(qū)就業(yè)水平向更高質(zhì)量邁進。
|
|
|
|
