以精準組織工作服務民營企業(yè)發(fā)展
武進作為“蘇南模式”的發(fā)源地之一，被納入蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，今年5月啟動創(chuàng)建新時代“兩個健康”先行區(qū)，加快民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，為全省、全市探索經(jīng)驗、作出示范。為充分展示創(chuàng)建成果，今天起，本欄目將推出專欄，講述我區(qū)助推民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新舉措。首先來關(guān)注，區(qū)委組織部如何以黨建“軟實力”催生發(fā)展“硬實力”。
莫健新是區(qū)委老干部局的主任科員，有著豐富的黨建工作經(jīng)驗。今年4月，他被區(qū)委組織部選派到今創(chuàng)控股集團擔任黨建指導員，幫助今創(chuàng)把企業(yè)黨組織架構(gòu)徹底梳理了一遍，從方便開展組織生活角度出發(fā)，進行了重新設置。在他的指導下，今創(chuàng)黨群服務中心也于日前建成投用。
區(qū)委老干部局主任科員 莫健新：主要是要找到一條適合他本企業(yè)的，切合實際的。富有特色的黨建之路。然后扎扎實實把它做下去。然后把它制度化，規(guī)范化品牌化進行打造。
今創(chuàng)控股集團黨組織成立于1988年，有了黨建的引領、黨員先鋒模范的帶動，企業(yè)發(fā)展不斷向前，銷售額從1988年的300萬元一路攀升，2018年達到了136億元。
今創(chuàng)控股集團黨委書記 董事局主席 俞金坤：我們這三十年嘗到了黨員在企業(yè)中先進模范作用的甜頭。要使今創(chuàng)發(fā)展的更好、更快，黨員是中堅的重要力量。我們重視黨建工作非常有必要，非常重要。
近年來，區(qū)委組織部聚焦新時代民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新需求，將民營企業(yè)發(fā)展的難點、痛點、堵點作為組織工作的著力點，匯聚各方力量形成民營企業(yè)發(fā)展的強大合力。在非公企業(yè)黨建方面，武進采取部門牽線、組織搭橋、黨建領路的模式，選派非公黨建指導員，按照“五星聯(lián)建創(chuàng)五優(yōu)”的要求，打造一批“規(guī)范+示范”的黨建教育教學點，同時實施組織工作助推民營企業(yè)發(fā)展20條清單、統(tǒng)籌推進項目池、政策池、資金池和人才社區(qū)“三池一社區(qū)”建設，為企業(yè)發(fā)展提供助力。
區(qū)委組織部副部長 張群：近年來，我們在探索中實踐，在實踐中不斷地完善。努力形成“三真三實”的非公黨建“武進模式”。切實為企業(yè)的發(fā)展提供人才項目和資金的幫助。提升企業(yè)人力資源管理的效率。為創(chuàng)建新時代“兩個健康”先行區(qū)提供堅強的組織保障。
干部優(yōu)，則服務優(yōu)；人才興，則企業(yè)興。圍繞人才這個民營企業(yè)發(fā)展的第一資源，區(qū)委組織部（人才辦）進一步健全人才工作體系，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。400名英才獲頒武進英才榮譽卡，針對省級以上及對武進經(jīng)濟社會發(fā)展做出較大貢獻的杰出人才，建立人才“一卡通”制度，憑卡享受行政審批、醫(yī)療保健、預約診療、社會保障、休閑娛樂、子女入學等方面的特色服務。
在實施新一輪“武進英才計劃”改革中，區(qū)委人才辦、區(qū)人社局等部門定期舉辦“資者見智”鵲橋會活動，常態(tài)化組織“人才貸”項目路演，解決人才企業(yè)的資金流問題。
區(qū)引智中心副主任 曾小林：到現(xiàn)在我們成功對接的貸款企業(yè)有23家，成功貸款額有3800多萬。
【編后】
民營經(jīng)濟是國家經(jīng)濟社會發(fā)展不可或缺的力量，只有堅持黨管方向、黨管干部、黨管人才，才能推動民營企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營、提高發(fā)展質(zhì)量，才能實現(xiàn)企業(yè)利益與國家利益、社會利益的一致性。希望組織部門不斷創(chuàng)新，投入真情實感、體現(xiàn)真抓實干、彰顯真章實招，持續(xù)助力民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。